im体育“各国的政策由于政府轮替可能会发生变化,但企业家们只要认准了发展趋势、确定了创新技术,其合作不会因地缘政治影响而中断。” 中国气候变化事务特使在COP28期间的一场对线大会接近尾声,这是史上规模最大的一次气候大会。在这场盛会中,不仅充满雄心的气候倡议和承诺,更有来自社会多方力量的共同参与。
36碳观察到,此次大会中来自中国企业的参与度颇高,一方面体现在参会人数的庞大,另一方面更体现在发布成果的专业性和多样性上。企业作为碳排放主体,在应对气候问题中承担重要角色im体育。当气候变化议题的重要性不断提升,也推动企业的商业模式向绿色转型。
”,这是一项基于人工智能技术的创新成果,可以看作碳领域的“ChatGPT”。如今“碳咨询师”成为一种新兴职业,是帮助企业节能降碳的“智囊团”。但在碳咨询领域im体育,海量数据的收集整理、最新政策的及时解读、专业知识的科普培训也成为挑战。为了让AI技术在低碳领域发挥作用,提高企业碳管理效率和水平,降低企业绿色运营成本,碳阻迹的Carbon AI产品应运而生。
碳阻迹创始人兼CEO晏路辉告诉36碳,Carbon AI的优势在于强大的因子库和计算能力,该模型包括包括碳阻迹超过十年
,能够提供千余个名词与政策解读、上万份案例与洞察分析,可以提供更全面的碳知识、行业动态和政策法规。Carbon AI也是一个快捷碳计算工具,助力进行企业、产品、项目、活动等各个场景下的碳排放核算,轻松完成碳计算、了解碳排放情况。
同时,Carbon AI作为碳云小助手,能在碳云中完成用户指令、建立模型、分析碳数据;未来将基于大模型和行业数据智能建模,提供更加个性化的碳数据分析服务。
12月8日,能链智电(NASDAQ:NAAS)与中国国际民间组织合作促进会发出“社企融合在中东地区的可持续发展倡议”,并发布最新研究报告
(以下简称“白皮书”)。该白皮书由能链智电、碳中和50人论坛、成都“碳惠天府”绿色公益平台im体育、武汉“武碳江湖”平台、SGS、阿里云等10家单位联合编写。
“碳普惠”是以生活消费为场景,为公众、社区、中小微企业绿色减碳行为赋值的激励机制,主要包括面向社会公众、面向企业内部员工、企业面向公众的典型碳账户应用。公众可将减排量转化为碳积分,变现或兑换多元权益。
白皮书显示,有53.36%的受访者听说过或者参与过碳普惠及相关活动。以新能源车充电碳普惠平台快电为例,已经有累计超过46.3万用户使用碳账户功能,兑换总量从高到底依次为现金抵扣、平台优惠券、商城商品兑换、夺宝和抽奖活动。
当前,由于参与门槛低、减排核算方式明确,目前开发最为广泛的碳普惠减排场景是绿色出行,占比达到66.57%。在减碳效果方面,根据能链智电的方法学,基于不同的电网区域,新能源车每充一度电可有效降低碳排放量0.5kg-0.8kg。
。其中,大型活动碳中和应用较为广泛;碳普惠减排量在碳排放交易所的交易也不断取得新突破。2023年8月11日,深圳碳普惠首个上市项目深圳通“全民碳路”碳普惠在深圳排交所正式上市交易,开盘连续三日涨幅达10%。截至8月15日收盘,“全民碳路”碳普惠累计成交量38340吨,累计成交额约141.02万元。
等挑战。未来市场秩序、碳普惠机制和激励机制、人才培养、技术创新的工作还需完善。满帮推出“绿色物流+”服务体系im体育,司机绿色权益扩大
11月30日,满帮集团首席科学家陈朝晖在COP28发言中介绍了满帮集团司机碳账户的运行情况,并宣布推出
。公路货运是中国交通领域碳减排的核心战场。2022年,中国碳排放总量约为121亿吨,其中交通运输领域约占10.4%。在交通运输领域,公路交通所产生的碳排放占比超80%,其中公路货运的碳排放占60%以上。
2023年6月5日im体育,满帮集团为全国3000多名货车司机开通碳账户。货车司机可以通过碳账户查看自己从事运货获得的碳积分,并进一步兑换平台设立的绿色权益。预计到2023年底,满帮平台将有超过100万名货车司机申请开通碳账户。
百万名司机上线碳中和后,满帮集团据此建立绿色信誉体系,纳入考量的数据包括货车型号及车型、司机的运输里程、货物吨重等。
不过,公路货运行业产业链链条长、覆盖面广、关联企业多,且中小企业占比较大,存在减碳意识薄弱、经验不足等问题。如果要实现整个公路货运行业的绿色低碳可持续发展,需要联动整个产业链上下游共同减碳。
基于此,满帮集团联合中国船级社、中国交通通信信息中心、光大银行、中策橡胶、特来电、智加科技等共同发起中国公路货运可持续发展绿色行动,推出“绿色物流+”服务体系。
目前,满帮集团联合光大银行推出“绿色物流+金融”服务已正式上线,绿色评价较高的司机将在贷款额度、利率、还款周期等方面享有绿色特权。
据介绍,参与方承诺将不断完善公路货运领域碳减排核算标准、监测方法等关键技术,整合各自优势资源,扩大碳账户司机的绿色权益与福利机制,进一步提升货车司机节能减碳的积极性。